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El derecho a no responder correos electr贸nicos fuera del horario laboral

Francia creo una ley para que los empleados puedan acceder al “derecho a la desconexi贸n”. Los franceses ya no se ver谩n obligados a permanecer conectados ni a responder correos electr贸nicos fuera de la jornada laboral.

El derecho a la desconexi贸n

Las compa帽铆as con m谩s de 50 empleados tendr谩n que crear un marco regulatorio para el uso de mensajer铆a, correos electr贸nicos y llamadas telef贸nicas.

La ley no exige que las empresas apaguen sus servidores ni que los jefes apaguen sus l铆neas de tel茅fonos profesionales a una hora determinada, de hecho el empleador podr谩 acordar con los empleados el mejor modo de aplicar el “derecho a la desconexi贸n”.

En la actualidad 6 de cada 10 trabajadores franceses siguen conectados y trabajando fuera de su horario de trabajo. Como hemos hablado en otra oportunidad, las nuevas tecnolog铆as borraron las fronteras entre el trabajo y el tiempo de descanso.

Estar siempre conectados al trabajo provoca innumerables problemas personales y de salud en los empleados. Este trauma es conocido como telepresi贸n laboral y genera estr茅s y agotamiento. Aunque el empleado no reciba ninguna consulta o tarea fuera de su horario de trabajo est谩 pendiente del  dispositivo m贸vil, sabiendo que de un momento a otro pueden solicitarlo.

Adem谩s de generar problemas de salud, la telepresi贸n laboral  tambi茅n afecta el rendimiento y la productividad del empleado. De hecho algunos estudios aseguran que trabajar 4 d铆as a la semana y tener periodos de descansos m谩s largos a la larga benefician a la empresa.

Cu茅ntanos ¿C贸mo manejas tu correo electr贸nico fuera del trabajo?

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